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Si se encuentra en situación de desempleo, mediante este subsidio podría recibir hasta un total de $1.950.000.

Inyer Afanador

Inyer Afanador

Periodista Digital


El escenario laboral en Colombia, al igual que en otras partes del mundo, no siempre es el más favorable. A pesar de los esfuerzos por fomentar la economía y la creación de empleo, lamentablemente, muchas personas se encuentran desempleadas y requieren asistencia a través de algún tipo de subsidio.


Para respaldar a estos trabajadores durante su búsqueda de nuevas oportunidades laborales, el Gobierno colombiano ha establecido el Subsidio de Desempleo. Este programa ofrece asistencia económica con el objetivo no solo de aliviar la carga financiera, sino también de proporcionar servicios de formación y capacitación que faciliten su reintegración al mercado laboral.

¿Qué implica el Subsidio de Desempleo? El Subsidio de Desempleo es una iniciativa gubernamental diseñada para ayudar a los trabajadores que han perdido su empleo y cumplen con ciertos criterios. Consiste en una asignación monetaria mensual, así como en acceso a servicios de salud, pensiones, intermediación laboral y oportunidades de formación.


¿Cuáles son las ventajas del Subsidio de Desempleo?

  1. Asistencia económica: El subsidio corresponde a 1.5 salarios mínimos legales mensuales vigentes, equivalente a aproximadamente 1.950.000 pesos colombianos.
  2. Acceso a servicios de salud: Los beneficiarios tienen acceso a servicios de salud a través del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSS).
  3. Aportes a fondos de pensiones: Se realizan aportes a fondos de pensiones durante el periodo en que el trabajador recibe el subsidio, lo que contribuye a acumular tiempo para su jubilación.
  4. Intermediación laboral: Las cajas de compensación familiar, responsables de administrar el subsidio, ofrecen servicios de intermediación laboral para ayudar a los beneficiarios a encontrar un nuevo empleo.
  5. Formación y capacitación: Se brindan programas de formación y capacitación para que los trabajadores puedan actualizar sus habilidades y conocimientos, mejorando así sus posibilidades de encontrar un nuevo empleo acorde a sus competencias.

¿Quiénes pueden solicitar el Subsidio de Desempleo?

Para acceder al Subsidio de Desempleo, los trabajadores deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Estar desempleados: El trabajador no debe recibir ingresos de ninguna fuente.
  • Haber estado afiliado a una caja de compensación familiar durante su último empleo.
  • No estar cotizando en una entidad promotora de salud (EPS) de manera independiente o a través de un empleador.
  • Haber realizado aportes al sistema de seguridad social en salud y pensiones durante un período específico.
  • No haber recibido el subsidio en los últimos tres años.
  • Estar registrado en la agencia de empleo y fomento empresarial de la caja de compensación familiar correspondiente.

¿Cómo solicitar el Subsidio de Desempleo?

Para solicitar el Subsidio de Desempleo, el trabajador debe seguir estos pasos:

  1. Contactar con la caja de compensación familiar afiliada para obtener información sobre el proceso de solicitud.
  2. Reunir los documentos necesarios, como el certificado de terminación del último contrato de trabajo, copia del documento de identidad, certificación bancaria y certificación de inscripción en la agencia de empleo.
  3. Presentar la solicitud junto con los documentos requeridos en la oficina de la caja de compensación familiar o a través de su plataforma virtual.

Fuente: Caracol

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